«Северсталь» предоставляет своим сотрудникам личный кабинет, в котором они могут найти подробную информацию о себе (см. График работы или праздники), посетить курсы повышения квалификации или запросить сертификат. Как войти в личный кабинет и что там делать, мы расскажем ниже.
Регистрация в ЛК Северсталь
ЛК «Северсталь» не имеет онлайн-регистрации: для доступа к ЛК сотруднику необходимо напрямую обратиться в отдел кадров или к лицу, ответственному за доступ к личным счетам. Там ему дадут пароль, служебный номер выступает в роли логина.
Вход в личный кабинет Северсталь работника по табельному номеру
На сайте «Северстали» сотрудник входит в личный кабинет по личному номеру здесь: https://lk.severstal.com/
В строке «Пользователь» укажите свой номер, в строке «Пароль» — пароль, который вам дали в отделе кадров.
Восстановление пароля
Чтобы восстановить доступ, нажмите «Сбросить пароль» под кнопкой «Войти». Система попросит вас указать способ восстановления (электронная почта или телефон) и ввести свой личный номер и адрес электронной почты / номер телефона. Отправить: получите SMS-сообщение с временным паролем или электронное письмо с инструкциями по изменению пароля.
Основные возможности
Пройдемся по вкладкам личного кабинета:
- Персональные данные. Здесь вы можете найти свои личные данные, платежные ведомости, расшифровку ведомости, идентификаторы и номер телефона для информации через SMS.
- Отзыв о ценностях и навыках. Если у вас есть общий или конкретный вопрос о пути развития компании, вы можете написать его здесь, вам ответят.
- Мое обучение и развитие. Вот дистанционные курсы. Курсы носят общеобразовательный характер: электронная безопасность, коммерческая тайна и так далее.
- Адресная книга. Вот контакты ваших коллег и руководителей.
- Отправьте заявку (сертификаты / декларации). Эта страница полностью посвящена запросу информации и составлению деклараций.
- Неиспользованные праздники. Если у вас есть неиспользованный отпуск или больше, здесь будет информация о том, сколько дней отпуска вы можете взять и когда.
- Диалог о целях. Справочная информация.
- Задайте вопрос. Здесь вы можете написать напрямую менеджеру или в бухгалтерию / отдел кадров.
- Фабрика идей. Если у вас возникла идея улучшить качество компании или сотрудников, модернизировать производство и так далее, напишите здесь, ваша идея будет учтена.
